通過內(nèi)部推薦，我得到了一個面試的機會，那時還是在學期末，我在上機實驗課，突然收到面試官撥打過來的電話，當時實驗室很吵，我趕緊跑到實驗室外面一個安靜的地方接聽，整個過程估計有半個小時多吧，一開始讓我進行自己介紹，因為匯豐是跨國公司，對英語要求還是蠻高的，后面就被問了幾個工作相關的問題，然后就結(jié)束了，讓我等通知。

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你的英語四六級怎么樣？一開始的英文自我介紹后，面試官發(fā)現(xiàn)我的英文講得很糟糕，于是就詢問我的英語水平，我當時6級沒有過，就說自己都在準備最近的六級英語考試，平時也有經(jīng)常閱讀相關的英文資料，有機會進入公司閱讀相關資料能力應該沒有問題，只是目前的口語能力較低經(jīng)過標準的訓練。

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校園招聘。首先是將面試者分成幾組以游戲為主題作為群面，考差每位面試者的發(fā)揮和在組中的定位。接下來是一對一英文面試，問題也沒有太挑剔。

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由于是校招，游戲以及一對一面試的問題都不會太挑剔。游戲中只是針對團隊表現(xiàn)提出小問題，鼓舞大家尋找更優(yōu)解。一對一面試是針對你的自我介紹提問。

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校園招聘，面試的第一個環(huán)節(jié)是群面，首先是給了給個幾個游戲主題，具體內(nèi)容是考驗團隊協(xié)作與分工的，看每個人在團隊中的表現(xiàn)和定位如何。接下來是一對一的英語面試，主要看你的英語表達能力的邏輯思維。

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由于是校招，面試中的問題都比較簡單，在群面中沒有很挑剔的考量，只是對游戲結(jié)果提出有沒有更優(yōu)解，鼓舞我們思考和協(xié)作。一對一面試也是根據(jù)你的自我介紹相對應的提問題。

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