這個其實是企業(yè)來學校宣講校招,當時可以去參加宣講會,參加完宣講會當場就面兩輪,一輪是HR簡單的問問問題,另外一輪就是群面。整個過程比較輕松,HR也很友好,都會問一點簡單的問題,然后宣講會介紹的也比較詳細,不像很多其他公司會把待遇這些東西都藏著掖著,顧家都會拿出來告訴你,你有什么問題也可以當場提問,發(fā)言還會獲得小禮物。二面的話是在酒店里面,一下午這樣,總共在上海參加二面的有120多人,最后招了60人,比例算挺高的。
面試官問的面試題:顧家家居股份有限公司計劃物流工程師面試題
1、為什么選擇顧家?
2、依據你的簡歷會問一些問題
3、會問你對家居行業(yè)的了解,可以簡單了解一下
二面
二面是群面,當時給了一大堆詞,讓我們選出一個領導應該具有的三個,和無關緊要的三個,這些答案不重要,重要的是過程
終面
終面是領導單面,一般會持續(xù)半個小時左右,先進行一個自我介紹,然后問問你簡歷的問題,問問你和同事發(fā)生爭吵會怎么處理,還有如果你是一個領導,底下人和你有矛盾,不聽你指揮怎么辦,總的來說怎樣回答都可以,只要自圓其說言之有理即可。
去的是杭州江干下沙公司,人事領入部門,先是計劃主管面試,再是采購總監(jiān)面試,最后人事談工資。問題就是以往工作經驗。
面試官問的面試題:顧家家居股份有限公司生產計劃專員面試題
以往計劃工作的公司,以往計劃工作的年限,以往計劃工作的方式方法,對計劃工作的認知工作。還有顧家公司有江東工廠,是否愿意到江東工廠工作。
初面就是問了一下我對哪個課程更感興趣,希望在哪里發(fā)展,對于以后有什么規(guī)劃,希望以后有可能回家還是待在工作的地方。
復面就是進行無領導小組討論,給出一個題目然后進行討論,最后派代表給出結果。最后挑了幾個人進行提問。
顧家家居物控管理面試題
初面就是問了一下我對哪個課程更感興趣,希望在哪里發(fā)展,對于以后有什么規(guī)劃,希望以后有可能回家還是待在工作的地方。
復面就是進行無領導小組討論,給出一個題目然后進行討論,最后派代表給出結果。最后挑了幾個人進行提問。
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
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(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司