無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，HR收簡歷，自我介紹（HR強(qiáng)調(diào)可以不按照順序來）每人1分鐘（時(shí)間到了不會(huì)打斷，其實(shí)時(shí)間不限），HR發(fā)題目，3分鐘看材料，25分鐘討論，最后5分鐘代表總結(jié)。

華泰聯(lián)合投行人員面試題

5月17日，滬深交易所首批共計(jì)9只基礎(chǔ)設(shè)施公募REITs獲證監(jiān)注冊(cè)，項(xiàng)目類型包括垃圾處理及生物質(zhì)發(fā)電、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、收費(fèi)公路和倉儲(chǔ)物流等主流基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。原本預(yù)計(jì)一季度就能上市的公募REITs，在各方謹(jǐn)慎推進(jìn)下終于有了質(zhì)的突破，若此后的詢價(jià)、發(fā)售等事宜順利，基礎(chǔ)設(shè)施公募REITs或?qū)⒃?月掛牌上市。
結(jié)合上述背景與自身理解，請(qǐng)你談?wù)劵A(chǔ)設(shè)施公募REITs的掛牌上市對(duì)于資本市場(chǎng)的影響。

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騰訊會(huì)議，采用多對(duì)一的形式，主要是項(xiàng)目組的老師進(jìn)行面試，面試氛圍整體較為輕松，提問的問題不會(huì)特別復(fù)雜。

華泰聯(lián)合投資銀行部面試題

（1）自我介紹，1分鐘左右
（2）會(huì)計(jì)專業(yè)問題。金融工具、無形資產(chǎn)的資本化條件
（3）對(duì)投行的認(rèn)知
（4）出勤時(shí)間，是否可以現(xiàn)場(chǎng)

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收到電話面試后，通過騰訊視頻，三四個(gè)老師面試你一個(gè)。
期間需要打開攝像頭與老師們面對(duì)面聊簡歷相關(guān)的知識(shí)。
整體上還是比較友好，對(duì)細(xì)節(jié)挖的比較深。

華泰聯(lián)合投行實(shí)習(xí)生面試題

主要針對(duì)專業(yè)知識(shí)（財(cái)管、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法知識(shí)問答）比如商譽(yù)等專業(yè)知識(shí)。
還有就是針對(duì)簡歷上的投行項(xiàng)目經(jīng)歷，問一些關(guān)于費(fèi)用核查，行業(yè)邏輯等知識(shí)。
此外還有行為面，問為什么做投行等。

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