群面問題是選擇一個人去招投標(biāo)，會選哪一個？小組討論得出結(jié)論并發(fā)言。整個小組討論氛圍和節(jié)奏很不錯。群面之后就是多對一結(jié)構(gòu)化面試，常規(guī)問題，包括自我介紹、發(fā)展規(guī)劃、性格等。

魯能集團(tuán)財務(wù)管理面試題

首先做自我介紹；針對剛才的群面，發(fā)表意見；是否愿意接受去南京、上海工作；有沒有男朋友；為什么打算留在杭州；自己的優(yōu)缺點；因為我是最后一個面，中午12點多了，所以面的很快，也沒我什么問題。

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首先是一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論然后打分，接著是多對一面試，然后根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)和多對一面試綜合情況選人。

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自我介紹，然后是工作意向，包括崗位和地點以及想去的子公司，三個人面試，一個是記錄的，另外兩個會提問，并且這兩個也參與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，

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有幾個面試官同時面應(yīng)聘者 還有一個負(fù)責(zé)查證證書以及其他資料的真實性 整個氣氛挺輕松的 像聊天 主要問一些個人情況 是否服從調(diào)劑很重要，如果不服從，進(jìn)的幾率很小

魯能集團(tuán)財務(wù)專員面試題

是否服從調(diào)劑？因為一般是和生源地匹配的，招人也基本上招擁有本地生源的人

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