當(dāng)天，一共來了7位面試的小伙伴。首先是5分鐘輪流自我介紹，我排在第5位，至少不是第一個，對于社恐的我來說。一輪下來對候選人的情況也基本了解了，一半海龜碩，一半國內(nèi)碩。面試的人中，除了我是一個理工科背景的，其余都是金融和相關(guān)專業(yè)的。
后面進(jìn)入了case study，大概主題是策劃一場針對高凈值人群的銀行小型營銷展會。比較離譜，也可以說是幸運(yùn)的。hr居然當(dāng)場取消了case study，直接進(jìn)入1v1單面。

星展銀行財富管理管培生面試題

問題比較常規(guī)，問面MT的動機(jī)是什么。簡短的15分鐘的interview。會根據(jù)background問你的experience和internship的task，你work on 什么，然后會問你對銀行業(yè)務(wù)了解嗎，作為sales要require些什么skill，然后會有Q&A的問題就結(jié)束了。

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一對多，我一個人面試只有三個面試官。我問了一些基礎(chǔ)的半結(jié)構(gòu)化問題，然后是曲面。整個過程比較輕松愉快，面試官比較友好。

星展銀行財務(wù)管理面試題

為什么選我們公司有什么offer？如果兩個offer都給你的話，你會如何選擇？去面試如何更好的拓展新展的一個全球化業(yè)務(wù)？開放式的半球化問題。

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校招投遞，簡歷篩選后筆試，筆試通過后， 一面panel 3v1，通過后后線下群面
校招投遞，簡歷篩選后筆試，筆試通過后， 一面panel 3v1，通過后后線下群面

星展銀行管培生面試題

主要根據(jù)簡歷進(jìn)行行為、動機(jī)、項目經(jīng)歷考察，面試官都很nice
主要根據(jù)簡歷進(jìn)行行為、動機(jī)、項目經(jīng)歷考察，面試官都很nice

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