一面主要是HR面。過去之后,在前臺等待的時候先填寫一個表格,之后HR會根據(jù)信息進行一對一面試。主要內容也就是之前的經歷介紹、自己的職業(yè)規(guī)劃這些。HR給的印象比較不錯,不是壓力面。
面試官問的面試題:TNSAssistant Research Executive面試題
都是比較基本的問題,過去大學時期的經歷、家庭相關、為什么應聘這個崗位、自己日后的職業(yè)規(guī)劃以及對這個崗位與公司的想法。
先是進去做了一份試卷,全英文,8頁。大概一個多小時后,HR找你面試,在會議室單面。
面試官問的面試題:TNS研究員面試題
基本圍繞簡歷。
離職原因。為什么選擇這個公司,為什么選擇這個單位。你的優(yōu)缺點。你對這份工作的認識。
還會隨機問很多相關問題。
通過大街網,被HR聯(lián)系,然后越好去面試。跟HR在電話里提前聊了聊,然后面試時再同部門負責人聊。
面試官問的面試題:TNS研究助理-實習面試題
自我介紹;你能否保證實習時間?你以前的實習經歷;你自己有什么問題?你的專業(yè)等
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