1 簡歷一定要做得詳細,但也不要太繁瑣.重在突出自己的優(yōu)勢,自己不是很熟悉的方面不要寫,面試的時候面試官是看著你的簡歷問的.
2 不要懼怕面試官,他們可能象對付一個犯人一樣對付你.但是你要明白,他們是裝的。他們要打穿你的心理防線.讓你事先準備好的東西全部亂套,而且在我們畢業(yè)生在琢磨HR的同時.他們也在琢磨我們,所以那天關于職業(yè)規(guī)劃和個人理想方面的問題一個都沒有.
3 僅僅有基礎是不夠的,一定要有一門拿得出手的技術。在我們看來,在學校把基礎的東西學好,自己隨便做點小東西,就差不多了.其實不然,有技術說明你很有上進心,而且進入公司以后上手快.
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操作系統(tǒng)內核之類.文件管理之類.在IF語句的括號中FLOAT變量怎么和零值比較,CONST和DEFINE的區(qū)別之類,
根據簡歷提問題,比較常規(guī),沒有什么特別的,就是按照自己寫的多準備準備,不要編造自己的經歷,如實回答一些問題
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大概之前做過什么樣的工作,帶來了什么東西,學到什么之類的,為什么喜歡這個行業(yè),對這個公司企業(yè)有什么樣的看法或者建議,主要是看你是不是足夠真誠之類的,沒什么特別刁難的問題
在網上做性格測試題,題目很長,題量比較大,規(guī)定時間內做完,需要應聘人員真實完整,準確的填寫如實的內容。
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自我介紹,自己特長,自己的性格,對公司了解多少,自己能給公司帶來什么價值,自己的專業(yè)課,興趣愛好,等內容。