從接到獵頭電話到AC面試整個(gè)過程非?？?，這點(diǎn)說明AC辦事還是非常有效率的。言歸正傳，下班前接到AC的面試電話，面試官上來就說你的簡歷應(yīng)該不是最新的吧，為什么近一份工作是從2015年開始的？我想說我簡歷里寫的很清楚，是從2015年一直到現(xiàn)在，在目前的公司有4年多的經(jīng)驗(yàn)(難道不能在一家企業(yè)工作4年以上嗎？)，而且給獵頭簡歷的時(shí)候也交代的很清楚，英語簡歷就是最新的。

上海建工人工信息技術(shù)員面試題

實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí) 遇到了什么困難怎么解決的，如果和團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突，該怎么處理？

問題：
索引的分類：單列索引(普通索引、唯一索引、主鍵索引)，組合索引，全文索引
Java垃圾回收機(jī)制：垃圾回收的意義，可以有效的防止內(nèi)存泄露、保證內(nèi)存的有效使用。
發(fā)現(xiàn)無用對對象，回收被無用對象占用的內(nèi)存空間，使該空間可被程序再次使用。 算法：引用計(jì)數(shù)法，根搜索算法。

抽象類與接口的區(qū)別：抽象類是用來捕捉子類的通用特性的，而接口則是抽象方法的集合;抽象類不能被實(shí)例化，只能被用作子類的超類，是被用來創(chuàng)建繼承層級里子類的模板，而接口只是一種形式，接口自身不能做任何事情。

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自我介紹

每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候，HR需要30秒的時(shí)間去瀏覽你的簡歷，這個(gè)時(shí)候我們不要直接介紹說簡歷上都有的，把自己的優(yōu)勢部分就說出去了，這樣HR可能就沒聽到，不能抓住HR的心！

首先簡短介紹自己，我叫什么，來自什么學(xué)校，學(xué)什么專業(yè)。

好了，打住。這里開始插敘一段你和專業(yè)的故事，只需要三句話?？梢允悄銥槭裁串?dāng)初選擇了這個(gè)專業(yè)，最后沒有轉(zhuǎn)行讓你留下來的故事；也可以是你曾經(jīng)的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，賦予這段經(jīng)歷感情。這樣做是給HR和自己一個(gè)過程，不會自我介紹的很突兀，讓HR產(chǎn)生共情，那你的offer也就不遠(yuǎn)了。

接下來再自然的介紹校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及家庭情況。

上海建工工程管理專員面試題

你最有成就的事情是什么，體現(xiàn)了什么
抗壓強(qiáng)度如何，
自我介紹，還有家庭基本信息
對造價(jià)工作的認(rèn)識，如果公司需要調(diào)崗是否能夠接受
能否服從工作地點(diǎn)的安排

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hr先介紹公司，之后投簡歷，然后面試官會單獨(dú)叫人進(jìn)行提問因?yàn)槭切@招聘，所以沒有什么大壓力

上海建工2d出圖技術(shù)員面試題

問的主要是基本情況以及自己的優(yōu)勢，以及對未來的規(guī)劃，能為公司帶來什么,hr也不太懂很專業(yè)的問題，所以不用害怕

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面試的過程整個(gè)沒有特別的地方，對簡歷中的問題進(jìn)行了提問，主要問校園經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)歷等，問了兩句是否了解他們公司。

上海建工制圖員與預(yù)算員面試題

對校園經(jīng)歷進(jìn)行提問，從這個(gè)經(jīng)歷中學(xué)到了什么，有什么優(yōu)勢。
對公司進(jìn)行了介紹，介紹公司的項(xiàng)目情況等等。

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一面先自我介紹，問問家庭情況以及對于工程行業(yè)的大概看法。二面技術(shù)面，有個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)一起面的，問你相關(guān)的技術(shù)問題。讓你做一個(gè)設(shè)計(jì)的流程這方面的。之后就是等通知，大概過一天半就給我發(fā)offer了，然后周五之前確定要不要去，時(shí)間還是挺短的。

上海建工安裝技術(shù)員面試題

你的家庭情況，意向的工作地點(diǎn)，是否能夠從事工程類的工作。技術(shù)面就是問你如果要做一個(gè)暖通的設(shè)計(jì)，具體的流程是什么樣子的。之后會和你說相關(guān)的薪資待遇問你還有沒有其它的問題這些。

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