先是HR通過求職的app電話找的,然后溝通好面試時(shí)間后,HR通過郵箱發(fā)送面試邀請(qǐng),上面告知你公司地址,聯(lián)系方式還要先填一個(gè)求職意向表給他。
來到公司后hr會(huì)先收你的資料(簡(jiǎn)歷,學(xué)位證畢業(yè)證,身份證),然后先給你一份中英互譯題目(總共四題,不難,最多四級(jí)難度)。
做好以后hr就帶著你的簡(jiǎn)歷和試題給部門主管面試,可能是應(yīng)屆生的緣故吧,沒有問什么專業(yè)問題,主要就詢問家庭狀況,在校經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等等。
然后部門主管會(huì)叫幾個(gè)部門同事再來面試。
然后就結(jié)束了,全程大概一個(gè)鐘多。
深圳賽意法微電子有限公司工藝工程師面試題
可能是應(yīng)屆生的緣故吧,沒有問什么專業(yè)問題,主要就詢問家庭狀況,在校經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等等。
然后部門主管會(huì)叫幾個(gè)部門同事再來面試。還有英文的自我介紹或者家鄉(xiāng)介紹
在51上掛了簡(jiǎn)歷,hr打電話過來,詢問了基本情況(學(xué)校,意向),隨后約時(shí)間面試。
第一輪(hr一對(duì)一):hr詢問簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,包括在校的科研和項(xiàng)目經(jīng)歷,要求用英語(yǔ)自我介紹,然后用英語(yǔ)介紹自己參與過的一個(gè)活動(dòng),10min左右
第二輪(工程師主管一對(duì)一):這一輪是技術(shù)面,工程師主管來問參與過項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié),主要還是考察工程師思維,考察對(duì)問題的思路和解決方法。在面試之前還發(fā)了一張紙,上面兩道中譯英兩道英譯中,不過很簡(jiǎn)單。(20min)
第三輪(部門經(jīng)理一對(duì)一):到這一輪基本就過了,這一輪只是和大boss(n+2級(jí)的)聊天,具體描述一下產(chǎn)線需求和要求,談一下職業(yè)規(guī)劃和薪水,然后就結(jié)束了。(20min)
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第一輪:英語(yǔ)做自我介紹,英語(yǔ)做項(xiàng)目介紹
第二輪:描述參與過的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,具體分析其中所遇到的問題和解決的方法。
第三輪:你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?公司經(jīng)常有海外出差的需求,能否勝任?
一開始在招聘網(wǎng)站上投遞的簡(jiǎn)歷,知道簡(jiǎn)歷被獲取,不久就接到了Hr的電話初面,都是一些比較基礎(chǔ)信息類的問題,包含中英文介紹和簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話;后面通過,直接就約了面對(duì)面的面試時(shí)間,先是跟hr,然后再跟部門經(jīng)理面試,問題都不難,比較基礎(chǔ),也都有中英文會(huì)話
面試官問的面試題:賽意法微電子有限公司led封裝工藝工程師面試題
1-中英文自我介紹
2-為什么從上一家公司離職
3-評(píng)價(jià)一下自己的優(yōu)劣勢(shì)
4-你有什么其他問題想問
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