群面是做游戲:8個人分兩組,做一樣的題目,題目量20個,五花八門,90%絕對沒法靠自己的常識想出來
然后是說服游戲:兩個人一組,各有五分鐘說服對方做某件事情
第三個是行為面試:打cold call
上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司獵頭培訓(xùn)生面試題
筆試和面試都有。主要就是考察你適合職位與否,有點(diǎn)壓力面試。先是自我介紹,然后對職位了解,英文介紹,問了下幾個細(xì)節(jié)問題。
面試官問的面試題:randstad管理培訓(xùn)生面試題
自我介紹,對公司的了解,職位了解,你碰到問題會怎么樣
十幾個人一桌,一個經(jīng)理在一邊,兩位leader,20分鐘小組討論
面試官問的面試題:任仕達(dá)(Randstad)培訓(xùn)生面試題
一分鐘自我介紹,一道開放性試題
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