先是電話面試，有簡(jiǎn)單的英文溝通，然后現(xiàn)場(chǎng)面試，主管加人事面，主要基于簡(jiǎn)歷提問。難度不高，沒有太多的專業(yè)問題。

杜邦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

因?yàn)槭裁丛驈纳弦患覇挝浑x職。為什么選擇杜邦。以前的工作內(nèi)容是什么？工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如何去解決？

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HR打電話溝通
主要側(cè)重個(gè)人簡(jiǎn)歷里經(jīng)歷
引導(dǎo)性問題多 側(cè)重問成果和個(gè)人做了什么
社團(tuán)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都有問
面試經(jīng)歷愉快 有禮貌 氛圍輕松

杜邦財(cái)務(wù)分析面試題

1.介紹一下你的經(jīng)歷
2. 這份實(shí)習(xí)描述一下你做的成果
3.對(duì)實(shí)習(xí)的思考 收獲 困難點(diǎn)
4.社團(tuán)經(jīng)歷干了什么 后續(xù)是否有成果 缺陷在哪

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提前電話通知，約好時(shí)間后是一輪HR電話面試，態(tài)度很好，很親切。會(huì)引導(dǎo)你多聊一下自己的個(gè)人經(jīng)歷

杜邦財(cái)務(wù)分析面試題

常規(guī)HR問題，主要是簡(jiǎn)歷相關(guān)，個(gè)人經(jīng)歷，申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，更傾向回國(guó)工作還是留在國(guó)外，有沒有別的offer，薪資預(yù)期。大概二十到三十分鐘。

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