先是做一份試題,人力資源管理相關(guān)知識(shí)。然后,進(jìn)行單獨(dú)面試。
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遇到過(guò)的最難溝通的事是什么?對(duì)自己的評(píng)價(jià)?對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃?
HR面試,再主管面試,面試簡(jiǎn)單
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為什么離職?
先是人事經(jīng)理面試,先給一個(gè)表格,填寫相關(guān)的信息,以及工資要求,然后就是看看學(xué)歷證書真假,人事那邊很哈大發(fā),后一輪是用人的經(jīng)理面試,問(wèn)些工作哦經(jīng)驗(yàn)之類,就是再問(wèn)就是自己如何勝任次工作。最后就是總監(jiān)面試
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首先人力資源部面試, 問(wèn)題有點(diǎn)大條, 接下來(lái)是技術(shù)主管和你談技術(shù)問(wèn)題, 最后如果他們滿意的話會(huì)讓你和部門主管談?wù)?
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