群面六個人,整組很和諧,題目六個方案里選出3個。大家意見有的很一致,無需浪費時間。不一致的觀點每個人發(fā)表了觀點,但是很可惜我們組員都是搖擺不定的,一下覺得好,一下覺得不好。最后時間不夠了,有一個組員直接說了妥協(xié)。感覺這里表達的太直接。最后那個妹子總結(jié)的也是磕磕絆絆,主要是我們沒有為她再梳理一遍。但是最后我還是過了,不知道其他人如何
面試官問的面試題:順豐財務(wù)面試題
群面是“最后一公里”配送如何解決快遞員反復(fù)配送浪費時間資源的問題
面試官問了在成本效益和客戶體驗中你是如何衡量的
群面,10個人一組,三組同時進行,考官先講規(guī)則,然后發(fā)題,每組都不同,3分鐘思考,30s個人發(fā)言,25分鐘討論,5分鐘總結(jié)。
面試官問的面試題:順豐財務(wù)管理面試題
就問了討論的觀點是怎么想出來的,然后點評了一下優(yōu)缺點,再然后讓大家寫下期望薪酬,問了找工作最看重的三個點是什么。
群面題目是跟物流相關(guān)的
節(jié)假日高峰期,怎么做到高效率處理大件貨品,題目很長,總結(jié)起來大概是這樣
順豐財務(wù)管培生面試題
群面,面試官沒有提問,就每個人自我介紹三十秒,然后就開始了每個人提出想法,然后再進行討論,最后總結(jié)出一個方案。
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