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一般放你漲工資工資漲幅大概在300左右工資的漲幅是按個(gè)人的季度考核為標(biāo)準(zhǔn)的目前公司的薪酬體系比較完善。

多久漲我也不知道，剛進(jìn)去的，漲幅也不知道，但是我想作為一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)大公司，薪酬體系應(yīng)該算比較完善的吧

公司基本不漲工資，工資比行業(yè)高就想著各種扣員工的提成，順豐員工工資比其他快遞公司高是因?yàn)轫権S工作強(qiáng)度大

不長(zhǎng)里面混的好的可以多掙點(diǎn)，混的不好的區(qū)域件不好送還遠(yuǎn)。發(fā)點(diǎn)福利都叫領(lǐng)導(dǎo)給克扣了。希望能夠改革一下叫快遞員多掙點(diǎn)

一年一次調(diào)薪，為普調(diào)，具體比例看當(dāng)年各部門分配的金額，薪酬體系基本完善，工資待遇還算挺好，

公司一般一年之后漲工資，具體漲幅不太清楚，因?yàn)槭堑谝荒耆肼?。薪酬體系非常完善，非常好，計(jì)算工資明確清楚

一一般一年能漲一次工資 漲幅能達(dá)到10%以上 公司薪酬體系比較完善。還是可以的 主要順豐平臺(tái)大 未來(lái)有發(fā)展前進(jìn)

據(jù)了解，深圳總公司應(yīng)屆生入職后是一年漲一次工資，大概漲1000塊吧，福利待遇應(yīng)該還不錯(cuò)，畢竟過(guò)年過(guò)節(jié)都會(huì)有禮品，還有年會(huì)參與抽獎(jiǎng)，有人抽到了幾千塊呢