第一輪技術(shù)面，詳細(xì)問做過的課題，會問到實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題等細(xì)節(jié)，還有覺得做研發(fā)工作需要具備哪些素質(zhì)，導(dǎo)師會怎么評價你這些，大概半小時，直接給了當(dāng)天的二面。

順豐杭州蕭山外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對后續(xù)面試。

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十人，討論完結(jié)果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學(xué)進(jìn)行了提問，最終也是我們?nèi)齻€人進(jìn)入了二面（終面），但也有接受提問沒進(jìn)二面的同學(xué)。
終面應(yīng)該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當(dāng)時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學(xué)，也是面試官在打壓他的觀點(diǎn)，所以這個面試一定要抗壓

順豐客戶人員面試題

終面先是寶潔八問中的一個問題，接著面試官問我對這次面試進(jìn)行了什么準(zhǔn)備。我回答是對公司的一些大概了解，以及對崗位的一些了解。他就讓我說一下應(yīng)聘崗位的理解。我說了一些以后他表示不對，就說我準(zhǔn)備不充分。接著讓我補(bǔ)充一下有什么要解釋的。當(dāng)時心態(tài)崩了，就沒說什么出來了。后來發(fā)現(xiàn)這應(yīng)該是一個壓力測試。

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群面
先投遞簡歷，第二天筆試，筆試題不難，再過一天就面試，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官很好，時間也可以做出合理的調(diào)整

順豐銷售面試題

一個老客戶在生鮮店買了一盒奇異果，價值98元，拿回家放在冰箱里一晚上之后，發(fā)現(xiàn)又酸又硬，和以前買的不一樣，然后去店里要求退貨，但是店里有規(guī)定24小時之后不能退貨，問怎么處理這個事情

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