面試過程:獵頭電話溝通;hr溝通;然后安排了hiring manager面試,以及global function director面試,最后可能還有GC CEO面試。
前兩輪大概就是自己的離職原因,背景資料篩查,以及工作內容相關性考察。
賀利氏ee采購管理師面試題
面試官提出的問題很多,聚焦點也各不相同,取決于他們當下看中的點。譬如離職原因,motivation,expectation,以及以往工作過程中找出幾個案例,來考察你是如何面對challenge,如何解決shortage,等等各種問題的。
突然打電話來的。問我可以做幾個月,在上海有沒有親戚朋友,最快什么時候可以入職,春節(jié)是否會回家,什么時候回國的。
面試官問的面試題:賀利氏市場實習生面試題
沒有什么專業(yè)問題,感覺很在乎我是不是本地人。其中電話還出故障了,回撥給他們居然是空號,就沒有后續(xù)了。
面試分為3次,第一次是人事先電話聊,簡單的問了一些目前概況,行業(yè)背景等,第二次是直屬老板面試,要英文的自我介紹,然后相關經(jīng)驗,問了些問題,介紹了現(xiàn)在這個職位的要求等,第三輪是總經(jīng)理面試,問了一些基本的東西,比如為什么要來這個公司,準備在這個公司發(fā)展多久等。
面試官問的面試題:賀利氏產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1.對行業(yè)的了解有多少?
2.對于目前崗位上的看法?
3.對自身的職業(yè)規(guī)劃?
4.是否接受經(jīng)常出差?
5.為什么要來這個公司?
6.準備在這個公司發(fā)展多久等。
賀利氏工資待遇 共10 條
賀利氏面試經(jīng)驗 共 4 條
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司
(共21條) 無錫尚德電力有限公司
(共36條) 合肥京東方
(共23條) 無錫健鼎電子
(共9條) 中科
(共9條) 河南移動
(共6條) 成都螞蟻集團
(共6條) 江蘇華星會計師事務所
(共6條) 山東晨鳴紙業(yè)集團有限公司
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司