一共三次面試，
一面由HR面大概面了30分鐘，問了一些專業(yè)知識，然后怎么解決工作中的問題，還有簡歷的深挖

江蘇益客食品有限公司人力管培生面試題

1.自我介紹
2.有沒有考公考研的打算？
3.未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4.六模塊是哪六個模塊？
5.柯室評估模型有哪四個評估的方法？
6.舉例一次關(guān)于組織活動的例子
7.如何與內(nèi)向的同事溝通？
8.對公司發(fā)展情況的了解

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面試官很專業(yè)，一般會集中詢問個人經(jīng)歷和專業(yè)知識兩類，同時也會耐心的對你的回答進(jìn)行糾正。個人經(jīng)歷主要是校園經(jīng)歷深挖以及家庭情況，專業(yè)知識有基礎(chǔ)知識和實時熱點知識

江蘇益客食品有限公司職能崗面試題

你知道人力資源的三大支柱是什么嗎？
你對于招聘的理解是怎么樣的？
你了解到的招聘渠道是怎么樣的？
你家里支持你到外地工作嗎？

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應(yīng)聘的是生產(chǎn)管理和技術(shù)品管的職位，有一個Hr姐姐進(jìn)行面試，非常和藹，人很好，會問你個人以及家庭的一個基本情況，自己工作地點怎么考慮，然后會詳細(xì)說明你應(yīng)聘職位的具體情況，不用緊張！

江蘇益客食品有限公司技術(shù)品管員面試題

1、對于工作地點有什么要求嗎？家人介意/支持你的工作地點選擇嗎？
2、對我們公司有什么了解，哪方面最吸引你？

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