一共三次面試, 一面由HR面大概面了30分鐘,問了一些專業(yè)知識,然后怎么解決工作中的問題,還有簡歷的深挖
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.有沒有考公考研的打算?
3.未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4.六模塊是哪六個模塊?
5.柯室評估模型有哪四個評估的方法?
6.舉例一次關于組織活動的例子
7.如何與內(nèi)向的同事溝通?
8.對公司發(fā)展情況的了解
面試官很專業(yè),一般會集中詢問個人經(jīng)歷和專業(yè)知識兩類,同時也會耐心的對你的回答進行糾正。個人經(jīng)歷主要是校園經(jīng)歷深挖以及家庭情況,專業(yè)知識有基礎知識和實時熱點知識
面試官問的面試題: 你知道人力資源的三大支柱是什么嗎?
你對于招聘的理解是怎么樣的?
你了解到的招聘渠道是怎么樣的?
你家里支持你到外地工作嗎?