通過boss直聘聯(lián)系hr獲得面試經(jīng)驗，流程非常快，約面后第二天早上就進(jìn)行了面試。面試是leader直接單面，先進(jìn)行自我介紹，然后leader結(jié)合簡歷問了一些問題。leader面完之后hr來詢問了一些基礎(chǔ)問題，包括base地等等。

百麗國際貨品運(yùn)營實習(xí)生面試題

1.目前是研究生一年級為什么要實習(xí)
2.對電商運(yùn)營的理解
3.base地，最快到崗時間
主要是leader在輸出工作的具體內(nèi)容，所以沒有問很多問題，20min就面試結(jié)束了

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面試過程就是8個人一組 分了4組 然后小組討論問題 如果你們一個團(tuán)隊去銷毀一批不達(dá)標(biāo)的鞋，但路過一個有難民的地區(qū)，難民想要這批鞋，還有記者在旁邊 你會怎樣處理這件事
小組討論有人說應(yīng)該和記者溝通叫他不要報道，但是我反駁了他，我認(rèn)為可以讓記者報道，但是我們可以轉(zhuǎn)換報道的角度

百麗國際營銷管培生面試題

你覺得你的缺點是什么 還有就是你覺得你能不能吃苦和你的領(lǐng)導(dǎo)能力怎么樣 我也不懂我一個管培生需要什么領(lǐng)導(dǎo)能力

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我實習(xí)是hr的各項工作都會做，但是都不精，所以簡歷我并沒有針對崗位去寫，所以面試官看到我這樣的簡歷就不知道怎么深度問我專業(yè)問題，在半小時實操之后我沒有做完，又換了用人部門兩個hr來簡單問了一下，其中一個hr就說不是我想要的，這才意識到我的專業(yè)出了問題。

百麗國際人事薪酬專員面試題

1、自我介紹
2、你對數(shù)據(jù)敏感，怎么體現(xiàn)
3、評價一下你上級，希望未來的上級是怎么樣的
4、薪酬方面的實操，包括工資、個稅

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