第一輪HR phone interview，會有英文問答環(huán)節(jié)測試英文水平，都是一些基本情況的詢問。接下來就到部門的leader和同事的面試，因為是實習崗位，對于技術(shù)的要求也不是特別高，問的也都是之前的經(jīng)歷和一些數(shù)據(jù)處理的問題。后面又轉(zhuǎn)到了另一個部門進行了第三輪面試，這一輪基本上就沒有硬核問題了，確定是和team culture相符的人之后就收到了offer。

Maersk財務(wù)金融合伙人助理面試題

在之前的實習經(jīng)驗中怎樣處理大量數(shù)據(jù)？有沒有做一件簡單的事做很多次的經(jīng)歷？為什么選擇Maersk？為什么選擇這個崗位？

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面試之前有個筆試
邏輯題和數(shù)學題，五十道，12分鐘，一般來說，都是需要擇選著做題的。
另外還有一份英語翻譯與一封郵件。
筆試沒過會委婉通知面試結(jié)束了
通過的就等一面，一面是同部門的兩位leader面的，是否需要英語看你準備情況（當然最好是表現(xiàn)英語）。
剩下的就是常規(guī)提問，我被面了差不多半個多小時吧。

Maersk財務(wù)助理面試題

我的面試官沒有直接問很多
他們的方法都是直接從你的自我介紹里挑重點來提問
另外你如果講了一份自我介紹的話，最好再準備一份別的（比如你的優(yōu)缺點，還有其他有競爭力的特質(zhì)）
然后會問你曾經(jīng)工作情況，還會問你穩(wěn)定程度（這個是個企業(yè)多半都會問）

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very typical questions such as tell me about yourself, why you left your last company and what's your expectation.

Maerskmarketing面試題

tell me about yourself, why you left your last company and what's your expectation.

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