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一年一次調(diào)薪，漲幅5%，公司薪酬體系完善，升職也會(huì)大幅漲薪。其他時(shí)候，看表現(xiàn)，表現(xiàn)好也有額外的漲幅。

每年都漲，5%左右，有普漲和單獨(dú)漲的區(qū)別。表現(xiàn)好的話基本年年都漲所以大家都很努力的工作工作氛圍也很好公司福利

同樂(lè)來(lái)找我八菱科技能沒(méi)打出來(lái)回高速兩車道路救援軍區(qū)的吧他跑了解一下情況白天沒(méi)時(shí)間，你個(gè)托馬斯和他的那個(gè)逼樣的官方的什么愿家長(zhǎng)通過(guò)不去還不如果要做任務(wù)的什么的呢！

一年漲一次，漲幅不大，薪資體系很完善，加班是1.5倍工資，會(huì)一分不少的打在帳上，如果節(jié)假日加班就是3倍工資。

實(shí)習(xí)生工資一月一漲 第一個(gè)月 120元一個(gè)小時(shí) 第二個(gè)月 150元一個(gè)小時(shí) 第三個(gè)月 160元一個(gè)小時(shí) 每天打卡上下班

這個(gè)無(wú)法回答畢竟沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)就撤了。完善的定義是什么？五險(xiǎn)一金該有的都有，額外的沒(méi)啥。節(jié)日福利少

一年調(diào)一次工資，漲幅看年度打分，但基本不會(huì)很多，所以進(jìn)去時(shí)談的base高低很重要，能高盡量高，適合家庭壓力比較小的女生

公司一般一年調(diào)一次薪。工資漲幅不知道。薪酬體系非常完善，員工入職培訓(xùn)也會(huì)介紹公司薪酬制度，讓員工清楚知道薪酬體系與核算辦法

每年漲一次大概400左右，公司的薪資體質(zhì)還算比較完善人員很好，很和諧氣氛很不錯(cuò)的，我覺(jué)得可以考慮長(zhǎng)期發(fā)展

公司一年一漲工資，每個(gè)崗位的薪資不一樣，有些崗位三千多，有些崗位四千多，公司每年漲幅二三百左右，