常規(guī)人事面試 注重大公司經(jīng)驗(yàn) 熱情度 以及對(duì)學(xué)歷有所要求 注重 個(gè)人穩(wěn)定性 特別是女性員工 比較注重穩(wěn)定一方面
面試官問的面試題:偉易達(dá)軟件工程師面試題
是什么原因會(huì)離開上一家公司 ? 還有為什么頻繁的換公司?? 對(duì)本公司的產(chǎn)品 有沒有了解 并且 有沒有興趣和熱情
原本去面試軟件測(cè)試的,結(jié)果hr看好的英語(yǔ)能力,叫我去優(yōu)秀設(shè)計(jì)這塊,主要是體驗(yàn)產(chǎn)品,之后將產(chǎn)品的玩法用英語(yǔ)翻譯出來
面試官問的面試題:偉易達(dá)游戲設(shè)計(jì)師面試題
你的英語(yǔ)翻譯怎樣?你過了六級(jí)?你來個(gè)自我介紹?能否加班?能否出差?做畢業(yè)設(shè)計(jì)需要回學(xué)校做?
在招聘會(huì)上把簡(jiǎn)歷投給了人事,做了一份試題,進(jìn)行了初步面試。然后在公司又做了一份試題,進(jìn)行了技術(shù)面試。
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主要是關(guān)于C++的虛函數(shù)的問題。因?yàn)閼?yīng)聘的級(jí)別不高,基本概念清楚的話,筆試面試都不是問題。
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