社招招聘網站投遞的，崗位上寫著要求3-5年。我經驗不夠，說面面看。
面試官開會遲到，全程也就10分鐘吧，明顯我不是符合崗位要求的。

58同城商業(yè)產品經理面試題

一面就深挖簡歷，問了兩個項目。感覺對我一點不感興趣。想要能直接上手的，一面就深挖簡歷，問了兩個項目。

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第一面視頻面試，主要問了幾個產品方面的問題，時間大概二十分鐘吧，還問了薪資問題，我問了幾個問題， 處于什么原因招聘這個崗位

58同城互聯(lián)網產品經理面試題

從產品角度講下訂單履約流程
目前薪資，幾薪
講下負責的項目，擔任什么角色，做了哪些工作等

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我去面的58集團招聘下面的英才app。面試官是一位女生，看起來并不大，但問的問題非常專業(yè)，感覺也比較有經驗，最后一問才知道她也工作很多年了，看來58的員工忠誠度還挺高的～～對我非常尊重，對產品也有比較清晰的定位和對未來的設想。整體體驗挺好的，但我沒答好，后來也很自然的涼了，挺遺憾的……通過這次我對58有了不一樣的認識，也覺得自己需要加速成長了?。?

58同城產品經理面試題

印象比較深的一個，是問我做的印象最深的一個項目是什么，為什么？
我絞盡腦汁回了一個看起來成績比較好的，但她說這個項目雖然有數據，但是亮點不足。有一個項目看似不成功，但應該有很多經驗可以總結~ 她說產品經理總是會經歷很多失敗，這并不丟臉，關鍵我們能從里面學到什么，未來再做這樣的產品我們如何做的更好。
學到了~

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1、簡單的先做個自我介紹
好的自我介紹，主要凸顯兩件事就OK了

第一：我是能做產品經理的；

第二：我想在你們這家公司做產品經理。
2、為什么覺著自己適合做產品經理
建議按照如下邏輯框架回答：

1）從性格上來說，我是適合做產品經理的，巴拉巴拉XXXXX（舉例證明性格適合做產品的點）

2）從能力上來說，我是能夠勝任做產品經理的，巴拉巴拉XXXXX（舉例證明自己所掌握的產品技能）

58同城產品經理/專員面試題

3、 你認為什么是一款成功的產品
每個人對于成功產品的定義是不一樣的，所以這一題沒有標準答案，但是你一定要有自己的思考框架，建議按照如下方法回答：

1）從用戶的角度：能持續(xù)不斷的解決目標用戶的需求；用戶操作簡單方便，在使用產品后能夠快速的有效的解決問題。

2）從產品的角度：該產品相較于其他競品有著獨特的優(yōu)勢，產品能夠持續(xù)不斷的迭代以滿足目標用戶的需求。
4、產品經理的需求來源有哪些？
這個問題考察你對產品經理工作流程的理解，一般在實際工作中產品經理的需求有4大來源，分別是：

1）產品需求：產品經理通過數據分析、用戶調研、競品分析等方法驗證通過的需求

2）運營等業(yè)務部門提交的需求：比如以京東為例，服飾業(yè)務部/生鮮業(yè)務部/家電事業(yè)部的運營、采銷等人員出于提升業(yè)務指標的角度會提出各種需求

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