在這種互相幫助的工作中，每個(gè)人都會(huì)將自己的經(jīng)驗(yàn)和方法技巧等教給對(duì)方，從而提高每個(gè)人的銷售能力。另一方面，通過互助，也能提高每單生意的成功率。同時(shí)不論是所有人都達(dá)到最低任務(wù)或是超標(biāo)完成，總體業(yè)績(jī)都是會(huì)比之前高的。

百盛集團(tuán)前臺(tái)銷售員面試題

為什么你希望來我們公司工作？

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究 表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

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簡(jiǎn)單的提問，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，希望的發(fā)展方向，之前的工作的經(jīng)歷。

百盛集團(tuán)銷售管培生面試題

有沒有什么要求，對(duì)之前工作經(jīng)歷的感受，興趣愛好是什么

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我是從西大的校園招聘獲取信息的。第一輪是群面，玩游戲，考反應(yīng)能力，考團(tuán)隊(duì)合作能力。第三天就收到了二面的通知。第二輪，二對(duì)一，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問問題。第二天就得到了培訓(xùn)通知。

百盛集團(tuán)銷售儲(chǔ)備干部面試題

我們憑什么錄用你而不是錄用別人？

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