在這種互相幫助的工作中,每個人都會將自己的經(jīng)驗和方法技巧等教給對方,從而提高每個人的銷售能力。另一方面,通過互助,也能提高每單生意的成功率。同時不論是所有人都達(dá)到最低任務(wù)或是超標(biāo)完成,總體業(yè)績都是會比之前高的。
面試官問的面試題:百盛集團(tuán)前臺銷售員面試題
為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。
簡單的提問,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,希望的發(fā)展方向,之前的工作的經(jīng)歷。
面試官問的面試題:百盛集團(tuán)銷售管培生面試題
有沒有什么要求,對之前工作經(jīng)歷的感受,興趣愛好是什么
我是從西大的校園招聘獲取信息的。第一輪是群面,玩游戲,考反應(yīng)能力,考團(tuán)隊合作能力。第三天就收到了二面的通知。第二輪,二對一,根據(jù)你的簡歷問問題。第二天就得到了培訓(xùn)通知。
面試官問的面試題:百盛集團(tuán)銷售儲備干部面試題
我們憑什么錄用你而不是錄用別人?
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(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
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