我是校招面試的，在我們學(xué)校大部分是電子信息類的，找的是軟硬件開發(fā)崗，招聘經(jīng)理當(dāng)時建了一個群，差不多有一百多人，后面進(jìn)入面試的有14人，差不多找了五六個人。我當(dāng)時應(yīng)聘的是軟件崗，被錄取了，但是一開始給我的定薪是7K，后面面試的時候覺得我c語言基礎(chǔ)不好，就減了五百。

溫州長江汽車電子有限公司實習(xí)軟件研發(fā)工程師面試題

我當(dāng)時應(yīng)聘的是軟件崗，問了好多關(guān)于C語言的知識，比如如何定義一個unit8的數(shù)據(jù)類型，以及autosar的知識，can鏈路包括那些模塊，每個模塊的作用。還說需要經(jīng)常出差，像4s店，主機廠之類的。

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面試首先是HR面試 簡單的看了下成績單然后會有三份試卷 第一張是邏輯題 第二章是職業(yè)傾向 第三章是你想要的應(yīng)聘崗位的職業(yè)技術(shù)問題。最后還有HR部長面試英語口語（因為我簡歷填寫英語比較好）和技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)面試專業(yè)問題和英語口語。總的來說比較有難度，也會給人公司很厲害的感覺。HR言語比較輕浮，會挑你的毛病，如果你是專業(yè)技術(shù)崗位的話，他如果對你比較不屑其實是比較好的反應(yīng)。說明你已經(jīng)大概90%得到這份工作，只是想要壓你的工資，對于工資你需要有自己的堅持。一般來說的話 都會上升一些的。（工資是真心不高，但漲幅還可以）

溫州長江汽車電子有限公司硬件工程師面試題

你對虛短虛斷的理解，當(dāng)時 我是畢業(yè)生所以聊了一下在校參加活動。以及學(xué)校教育背景等等。HR會給你話大餅，基本會吹捧一下 公司。如果你有英語面試 基本上會做一個簡短的自我介紹，然后針對簡歷來進(jìn)行提問。 英語問題 ：對以前實習(xí)經(jīng)驗的描述，和對自己的評價。因為已經(jīng)入職硬件的話 我有完整的考試題目可以留言和我要

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首先HR電話面試，然后是IT總監(jiān)面試；然后是IT總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，HR總監(jiān)群面（電話面試）。最后現(xiàn)場面試群面（IT總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，HR總監(jiān)）加總經(jīng)理單面

溫州長江汽車電子有限公司fico顧問面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.介紹下之前做過的項目
4.SAP科目的特點
5.統(tǒng)馭科目的用途
6.固定資產(chǎn)的業(yè)務(wù)有哪些？簡要說明固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)固業(yè)務(wù)及SAP處理？
7.費用報銷流程是如何處理的？
8.研發(fā)費用如何歸集？
9.生產(chǎn)成本如何歸集？
10.成本收集器的用途？
11.月結(jié)及年結(jié)步驟？

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