集體筆試，中間輪流跟隨hr去參加面試。由人力主管和崗位負(fù)責(zé)人面試。面試官提出問題，回答后，繼續(xù)筆試。完成兩輪后，離開。

人保業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試題

來公司原因，之前的工作經(jīng)歷，看待工作矛盾，能不能接受加班，希望工資待遇，我們目前工作性質(zhì)和需要的人員

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進(jìn)去，五個(gè)面試官，先來個(gè)自我介紹，問你些基本信息，為什么來這，對工資期望是多少，總體節(jié)奏還可以，

人保內(nèi)勤面試題

先讓自我介紹，根據(jù)你的情況，具體再問些問題，比如為什么來這，對這個(gè)崗位的了解，對工資的期望

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首先就是電話面試接著去筆試，就是一些情商智商的提，一看某沒有問題，然后就是人力資源不得面試。。

人保辦公內(nèi)勤面試題

都是一些基礎(chǔ)的問題，網(wǎng)上都可以查到。提前準(zhǔn)備好？為什么離職？薪資要求是多少。對未來的職業(yè)規(guī)劃

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