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人保后勤面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試經(jīng)驗(yàn)(青島) - 人保
2020-02-28 17:00:34
面試過程:

集體筆試,中間輪流跟隨hr去參加面試。由人力主管和崗位負(fù)責(zé)人面試。面試官提出問題,回答后,繼續(xù)筆試。完成兩輪后,離開。

面試官問的面試題:

人保業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試題

來公司原因,之前的工作經(jīng)歷,看待工作矛盾,能不能接受加班,希望工資待遇,我們目前工作性質(zhì)和需要的人員

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內(nèi)勤面試經(jīng)驗(yàn)(鞍山) - 人保
2019-07-19 15:10:38
面試過程:

進(jìn)去,五個(gè)面試官,先來個(gè)自我介紹,問你些基本信息,為什么來這,對工資期望是多少,總體節(jié)奏還可以,

面試官問的面試題:

人保內(nèi)勤面試題

先讓自我介紹,根據(jù)你的情況,具體再問些問題,比如為什么來這,對這個(gè)崗位的了解,對工資的期望

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辦公內(nèi)勤面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 人保
2017-11-21 16:59:36
面試過程:

首先就是電話面試接著去筆試,就是一些情商智商的提,一看某沒有問題,然后就是人力資源不得面試。。

面試官問的面試題:

人保辦公內(nèi)勤面試題

都是一些基礎(chǔ)的問題,網(wǎng)上都可以查到。提前準(zhǔn)備好?為什么離職?薪資要求是多少。對未來的職業(yè)規(guī)劃

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