朋友提前和我聯(lián)系之后，讓我過來(lái)面試這個(gè)職位，之前一直在課程培訓(xùn)方面比較了解，語(yǔ)音面試，前后溝通了30分鐘，聊了課程管理，老師課程如何提升，薪資待遇

小小運(yùn)動(dòng)館課程主管面試題

1老師課程質(zhì)量如何提升
答:無(wú)課時(shí)間段進(jìn)行課程的演練，對(duì)課程的細(xì)節(jié)把控，熟悉老師的上課情況，指出老師需要提升的地方，上課時(shí)間觀察老師的上課情況，每周例會(huì)提出上課問題等
2銷售人員隨和培訓(xùn)
3怎么合理安排老師的時(shí)間

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通過網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，首先是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和課程主管進(jìn)行面試，最先問的就是學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)，然后進(jìn)行技能測(cè)試，有前滾翻，倒立，側(cè)手翻以及單杠動(dòng)作，然后模擬演課，之后等待通知，下一次是由老板面試，需要進(jìn)課堂當(dāng)助教，看表現(xiàn)如何，上完課之后回去等待，老板和員工進(jìn)行商議，最后錄用

小小運(yùn)動(dòng)館運(yùn)動(dòng)導(dǎo)師面試題

你所學(xué)專業(yè)？工作經(jīng)歷?對(duì)這份工作你有什么想法?是否能夠接受周末上班，能否接受美瞳不固定上班時(shí)間，能否接受偶爾加班，期望薪資多少

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就是問工作經(jīng)歷，喜歡做銷售嗎之類的，中規(guī)中矩回答可以了，不太難，他們很難請(qǐng)到人，人工太低，有人肯做就可以了。

小小運(yùn)動(dòng)館課程顧問面試題

工資有什么要求，他們給的工資很低，肯去做的都不知道怎樣想的，反正我是生活不了，所以不做了。這工也沒什么前途。

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