先是HR面試，讓你自我介紹，問你之前的工作經(jīng)歷等等。主要是針對簡歷上的東西讓你復(fù)述，二面試部門主管，問的是本崗位的東西，終面是大老板會問你有沒有下過車間，知不知道產(chǎn)品長什么樣等。一個比一個細(xì)。中英文都會面。

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人事先是自我介紹，然后問你之前的工作經(jīng)歷等等。部門主管先是自我介紹，然后讓你說說對這個崗位的理解，對目前工作提出建議，還會問你基本的會計知識，比如會計原則是什么。。終面的BOOS 他問你上家公司是做什么的，產(chǎn)品是用在什么上面，會不會看圖紙等等。你最驕傲的一件事是什么，職業(yè)規(guī)劃是什么，對自己的能力打幾分，英語覺得怎么樣（如果你回答不錯，那上面的問題就切換到英語問答。。。）等等。

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面試官校招，簡歷投遞，HR面，之后就是和HR的面談。從研究方向，項目經(jīng)驗，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，本科學(xué)歷等幾個方向進(jìn)行提問和回答。主要著重在研究生階段的項目經(jīng)驗上，有沒有完整的做過項目經(jīng)驗

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你的研究方向是什么？
怎么樣獲取研究過程中所需的資料？
本科階段的方向和現(xiàn)在有所差別，為什么改方向？

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非常簡單的面試流程，先是人事跟你電話簡單溝通，然后技術(shù)官電話面試，問你一些比較基礎(chǔ)的，比如用過哪些數(shù)據(jù)庫，有什么區(qū)別，沒有很難得問題，之后是人事視頻面試，問你一些基本情況，職業(yè)規(guī)劃這樣的

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非常簡單的面試流程，先是人事跟你電話簡單溝通，然后技術(shù)官電話面試，問你一些比較基礎(chǔ)的，比如用過哪些數(shù)據(jù)庫，有什么區(qū)別，沒有很難得問題，之后是人事視頻面試，問你一些基本情況，職業(yè)規(guī)劃這樣的

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