先是HR面試，讓你自我介紹，問你之前的工作經歷等等。主要是針對簡歷上的東西讓你復述，二面試部門主管，問的是本崗位的東西，終面是大老板會問你有沒有下過車間，知不知道產品長什么樣等。一個比一個細。中英文都會面。

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人事先是自我介紹，然后問你之前的工作經歷等等。部門主管先是自我介紹，然后讓你說說對這個崗位的理解，對目前工作提出建議，還會問你基本的會計知識，比如會計原則是什么。。終面的BOOS 他問你上家公司是做什么的，產品是用在什么上面，會不會看圖紙等等。你最驕傲的一件事是什么，職業(yè)規(guī)劃是什么，對自己的能力打幾分，英語覺得怎么樣（如果你回答不錯，那上面的問題就切換到英語問答。。。）等等。

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先是打電話問了一些基本信息，績點、工作地點方面、英語能力等，等了一周通知進行技術面試，自我介紹結束后，主要問做過的項目經歷，在校經歷等，最后有一次問了英語水平，感覺挺重視英語的

安世半導體（中國）有限公司管培生面試題

先是打電話問了一些基本信息，績點、工作地點方面、英語能力等，等了一周通知進行技術面試，自我介紹結束后，主要問做過的項目經歷，在校經歷等，最后有一次問了英語水平，感覺挺重視英語的

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面試官校招，簡歷投遞，HR面，之后就是和HR的面談。從研究方向，項目經驗，學習經歷，本科學歷等幾個方向進行提問和回答。主要著重在研究生階段的項目經驗上，有沒有完整的做過項目經驗

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你的研究方向是什么？
怎么樣獲取研究過程中所需的資料？
本科階段的方向和現在有所差別，為什么改方向？

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