了解個人基本信息（自我介紹）：面試官通過面試者的自我介紹來了解個人基本信息。它幾乎是面試?yán)锏谋貑栴}。在面試前，我們應(yīng)該要做一些準(zhǔn)備工作，去了解公司、了解崗位、了解自己，用這些信息來撰寫一份自我介紹，將它背下來。
非能力層面的問題：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及崗位，考察你的工作態(tài)度和了解你的職業(yè)規(guī)劃。

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第一個問題就是請介紹一下你自己，第二個是我們?yōu)槭裁匆浻媚悖康谌齻€是你為什么辭職？最后一個好像是你還有什么要問的嗎？

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首先測試專業(yè)，接著與面試官溝通，主要是自我介紹，之前的工作經(jīng)歷，工作與應(yīng)聘工作的相關(guān)性，為什么選擇本公司，對應(yīng)聘職位的認(rèn)識理解，以及自己的性格特點和職位規(guī)劃等

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自我介紹，之前的工作經(jīng)驗，有沒有接觸過應(yīng)聘職位的工作，為什么想應(yīng)聘本公司，對應(yīng)聘職位的理解認(rèn)識，介紹下自己的性格特點和職位規(guī)劃！

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先收簡歷，然后一個個問問題，基本問題有家庭成員，成績，個人愛好等等。

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你喜歡這門課程么？你問什么會掛科？你家里還有什么成員？你還有什么其他愛好

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