主管直接面試,聊些技術問題,回答基本滿意,工資也大概確定了下,由于沒有在原公司辭職成功,一周后給實對面試的主管反饋,沒有去上班,特別遺憾!
面試官問的面試題:金龍機電股份有限公司機械設計工程師面試題
先聊了下個人的基本情況,以前的一些工作經(jīng)歷,能使用什么軟件,以前做過哪些設備?做過整機么?這些常見問題。好像在此之前做了一套跟申論很像的試卷。然后說道年齡,給我感觸最深的一句話是你今年34了,年齡在自動化這塊偏大了,從那以后我才有中年危機的意識。這點特別感謝面試的主管。
首先人事通知,去公司面試,首先筆試,筆試一搬是數(shù)學邏輯,等簡單題目,后面有英語翻譯??傊€是比較簡單的。面試一般是一對一。其實也是隨便聊聊。
面試官問的面試題:金龍機電股份有限公司me設備工程師面試題
1)有沒有職業(yè)規(guī)劃
2)能不能加班。
3)問了些技術方面的問題,比較用過哪些PLC。伺服,步進,各種感應器的用法,還有ST語言的應用等專業(yè)問題
總裁助理負責面試,首先進行簡單的自我介紹,包括專業(yè)、證書、實踐經(jīng)歷等等,然后由面試官根據(jù)簡歷提問題,最后問你是否有問題并提出來。
面試官問的面試題:金龍機電股份有限公司財務助理面試題
1.你在學校讓你印象最深刻的一件事?
2.你描述自己性格樂觀積極,表現(xiàn)在哪里?
3.未來的職業(yè)規(guī)劃?
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