這一年的失敗、放棄、轉變，需要你用很多精力解釋其實你是個堅持且能取得結果的人，這個解釋你是否能在過去經驗和這一年改變的原因里補齊，這一年除了學習還有其他經歷 實在不行也沒關系，用專業(yè)、樂觀打動面試官

廣發(fā)銀行個人銀行部柜員面試題

?作為應屆生，我確實沒有那么多相關的工作經驗。但我具備職位要求的XX、XX能力。?在校期間，我就為自己定好了未來職業(yè)方向、提前了解職位要求，因此通過課余專業(yè)知識學習、和校內外社會實踐，補充自己在專業(yè)不對口和經驗上的短板，也取得了XX成績。?正是這些寶貴的經歷和成就，讓我堅定了在這個職位上長期發(fā)展的決心。面試前，我也做了相關準備，相信能夠勝任，還望您指點！

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提前10分鐘左右進入面試間，形式為線上面試，一組人數不定，大概在8-10人左右。非無領導小組面試，面試官會輪流問每一個參加者

廣發(fā)銀行l(wèi)普通柜員面試題

每組問題多少不固定。我們這組第一個問題就是自我介紹，無限定時間。第二個問題是職業(yè)規(guī)劃，業(yè)務時間限定。但如果時間長會被打斷

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面試分為上午和下午。初試和復試。
初試采用無領導小組辯論方式。
復試采用半結構化方式。
相隔兩天通知復試。
無領導小組無人一組。兩組辯論得出統(tǒng)一答案。
半結構化五人一組。自我介紹加兩個問題。

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無領導小組：
兩組代表不同公司進行辯論協商得出統(tǒng)一答案。
一方是企業(yè)。一方是銀行。
根據材料找出對方漏洞從而為自己公司爭取統(tǒng)一方案的利益最大化。
結束后。面試官詢問自認為最優(yōu)的兩名組員。
半結構化：
自我介紹一分鐘。有計時人員，到時間喊停。我因為事先不知道有一分鐘限制準備了三分鐘的自我介紹導致超時。
問題一：最難忘的經歷。
問題二：領導交給你更多的任務你有什么看法。

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群面，自我介紹
個人情況，在校經歷
怎么去宣傳，一個個問的
要很外向，主動回答才行
進去之后會有宣傳任務

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群面，自我介紹
個人情況，在校經歷
怎么去宣傳，一個個問的
要很外向，主動回答才行
進去之后會有宣傳任務

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