首先電話簡單介紹，邀約線下面試
發(fā)送面試地點，有點遠
到面試地點先填表，有家庭情況介紹，工作經(jīng)歷介紹，學(xué)校的詳細情況

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人力資源的整體了解，人力六大板塊，六大板塊的詳細情況，薪資保密的好處與不好，擅長哪個方面，怎么開展，文旅行業(yè)的人力的不同點，六大板塊適應(yīng)度

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就問了一下以往工作經(jīng)歷，和對崗位的認識，整體的問題來說沒什么難的，人力同事面試過后，部門領(lǐng)導(dǎo)也問了些關(guān)于工作的一些問題，就結(jié)束了。

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對崗位的認識，以往的工作經(jīng)驗，一些常識性問題。對崗位的認識，以往的工作經(jīng)驗，一些常識性問題。家在哪，有什么要求，對于公司的認識。

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先由部門領(lǐng)導(dǎo)，具體的介紹公司的職位，還有部門的職能，具體的工作需要做的任務(wù)然后進行簡歷遞交，簡歷篩選，單獨的面試。先自我介紹，然后談?wù)剬徫坏恼J識，然后再提問問題。

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談一下人資的6大模塊。你對6大模塊的認識。你最喜歡哪個模塊？你喜歡的這個模塊，你覺得核心是什么樣的？我覺得你能為公司帶來什么價值？你最進步的人是誰？

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