首先電話簡單介紹，邀約線下面試
發(fā)送面試地點，有點遠
到面試地點先填表，有家庭情況介紹，工作經(jīng)歷介紹，學校的詳細情況

鄭州華強文化科技有限公司人力資源助理面試題

人力資源的整體了解，人力六大板塊，六大板塊的詳細情況，薪資保密的好處與不好，擅長哪個方面，怎么開展，文旅行業(yè)的人力的不同點，六大板塊適應度

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

就問了一下以往工作經(jīng)歷，和對崗位的認識，整體的問題來說沒什么難的，人力同事面試過后，部門領導也問了些關于工作的一些問題，就結束了。

鄭州華強文化科技有限公司vip客服主管面試題

對崗位的認識，以往的工作經(jīng)驗，一些常識性問題。對崗位的認識，以往的工作經(jīng)驗，一些常識性問題。家在哪，有什么要求，對于公司的認識。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先由部門領導，具體的介紹公司的職位，還有部門的職能，具體的工作需要做的任務然后進行簡歷遞交，簡歷篩選，單獨的面試。先自我介紹，然后談談對崗位的認識，然后再提問問題。

鄭州華強文化科技有限公司人力資源助理面試題

談一下人資的6大模塊。你對6大模塊的認識。你最喜歡哪個模塊？你喜歡的這個模塊，你覺得核心是什么樣的？我覺得你能為公司帶來什么價值？你最進步的人是誰？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>