首先電話簡單介紹,邀約線下面試
發(fā)送面試地點,有點遠
到面試地點先填表,有家庭情況介紹,工作經(jīng)歷介紹,學校的詳細情況
鄭州華強文化科技有限公司人力資源助理面試題
人力資源的整體了解,人力六大板塊,六大板塊的詳細情況,薪資保密的好處與不好,擅長哪個方面,怎么開展,文旅行業(yè)的人力的不同點,六大板塊適應度
就問了一下以往工作經(jīng)歷,和對崗位的認識,整體的問題來說沒什么難的,人力同事面試過后,部門領導也問了些關于工作的一些問題,就結束了。
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對崗位的認識,以往的工作經(jīng)驗,一些常識性問題。對崗位的認識,以往的工作經(jīng)驗,一些常識性問題。家在哪,有什么要求,對于公司的認識。
先由部門領導,具體的介紹公司的職位,還有部門的職能,具體的工作需要做的任務然后進行簡歷遞交,簡歷篩選,單獨的面試。先自我介紹,然后談談對崗位的認識,然后再提問問題。
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談一下人資的6大模塊。你對6大模塊的認識。你最喜歡哪個模塊?你喜歡的這個模塊,你覺得核心是什么樣的?我覺得你能為公司帶來什么價值?你最進步的人是誰?
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