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三輪面試
第一輪是hr和你電話溝通，當時聊了將近半個小時，主要是問我之前實習過程中的項目經歷。
第二輪是項目經理的線上面試。
第三輪線下面試，參會人員包括公司老板、項目經理、hr、hr部門負責人。
感受還可以。

廣東倍智人才管理咨詢有限公司人力資源咨詢顧問面試題

和hr溝通時先問了某一具體的項目經歷，要從頭開始進行介紹，還問了自己對于這個項目的理解。
和項目經理溝通就是按照簡歷的情況進行介紹，自己對咨詢的理解，為什么要做咨詢，有什么問題要問
第三輪面試時非常多問題，而且需要準備一個ppt進行展示。

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投簡歷后兩個星期左右電話聯(lián)系，約時間一面。
視頻面試，問題主要圍繞簡歷提問，針對項目細節(jié)會問的很細。
除此之外還有職業(yè)規(guī)劃、為什么想做咨詢之類的問題，如果準備好的話不算特別難。

廣東倍智人才管理咨詢有限公司咨詢顧問面試題

1、自我介紹
2、為什么想做咨詢類的工作
3、職業(yè)規(guī)劃
4、為什么想加入我們
5、針對簡歷的工作經歷、項目經歷的大量問題

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1.面試機會獲得：我的簡歷掛在網上，對方HR看到后給我打的電話；
2.面試過程：HR電話面試完畢后，給我發(fā)了在線測試題，我在家做完測試題之后，接到HR現(xiàn)場面試通知。去了現(xiàn)場后，對方安排人現(xiàn)場面試，同時撥通廣州總部HR的電話。面試完畢后，當天晚上給通知。
3.面試官整個過程都很友善，問的問題也相對普通。
4.面試地點在徐家匯，這家公司上海的辦事處在徐匯的一座大廈里，只有很小的房間。面試地點需要在共享辦公室里面，可能是創(chuàng)業(yè)公司吧，辦公條件不是很好。
5.面試反饋：我所擅長的不是他們公司需要的，因此沒有通過

廣東倍智人才管理咨詢有限公司高級咨詢顧問面試題

1.請簡要介紹自己
2.對當前這家公司的項目經驗進行提問
3.就簡歷中自己覺得比較成功和自豪的項目進行描述
4.對我們這邊有哪些需要了解的？

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