面試前先做心理測評,測評結(jié)束后收到自我介紹,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)問問題,問了不少問題,主要是看能否接受加班和出差等等,主管面完后總經(jīng)理面試。
面試官問的面試題:諾姆四達(dá)人力資源測評咨詢有限公司測評顧問面試題
你有過相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎?
你能接受加班嗎?對工資待遇有什么想法?你期待的薪資是怎么樣的?
如果面試通過,你最快多久能來上班?
1.通過第三方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)JD,順利通過簡歷篩選,去到公司參加了一場面試。
2.面試形式是1對1,實(shí)習(xí)過程中我的負(fù)責(zé)人對我進(jìn)行的面試。
3.整個(gè)面試過程大概30分鐘左右,難度不大,感覺不錯(cuò)。
諾姆四達(dá)人力資源測評咨詢有限公司研發(fā)顧問實(shí)習(xí)生面試題
面試官主要就簡歷及職位進(jìn)行提問。問題包括過去有哪些與職位相關(guān)的經(jīng)歷、認(rèn)為自己是什么樣的人、過去的實(shí)習(xí)主要是做什么等等。
先是電面,接著會(huì)讓你網(wǎng)上做下測評大概要花1個(gè)多小時(shí)。第二天就讓你去面試,就是簡單的單面,開始是主管給你面試,不得不說很有能力的一個(gè)人就是簡單的和你聊天,不會(huì)給予太大的壓力。接著又來兩個(gè)人,主要就你的過往工作經(jīng)歷問些問題。
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固有流程讓你自我介紹,對應(yīng)聘公司及該崗位的看法。過往工作經(jīng)驗(yàn)針對性提問題。職業(yè)規(guī)劃一系列問題。
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