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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
先是電面,接著會(huì)讓你網(wǎng)上做下測評大概要花1個(gè)多小時(shí)。第二天就讓你去面試,就是簡單的單面,開始是主管給你面試,不得不說很有能力的一個(gè)人就是簡單的和你聊天,不會(huì)給予太大的壓力。接著又來兩個(gè)人,主要就你的過往工作經(jīng)歷問些問題。
固有流程讓你自我介紹,對應(yīng)聘公司及該崗位的看法。過往工作經(jīng)驗(yàn)針對性提問題。職業(yè)規(guī)劃一系列問題。
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“面試前先做心理測評,測評結(jié)束后收到自我介...”
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