都是跟上級領(lǐng)導進行溝通，就是畫大餅太嚴重，工資壓力大，加班太多，入職后，和面試時溝通的情況還是有很大差別的，加班沒有加班費，工作壓力很大，尤其是一個班級的學生魚龍混雜。該公司的企業(yè)文化我不太能接受。

成都世紀雅途教育咨詢有限公司專職初小部英語教師面試題

是否愿意一直在本地，你自己之前的工作經(jīng)歷，對于教師工作的看法，是否愿意打電話，是否愿意出差和學習，是否認同企業(yè)文化，是以團隊為中心還是以個人

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做一套成都中考題，看分數(shù)，然后試講其中的幾道題，，如果都通過的話，HR跟你談薪資，然后校長面試提一些簡單的問題

成都世紀雅途教育咨詢有限公司英語老師面試題

1、為什么辭去原來的職位。2、可不可以做銷售，3、對自己的職業(yè)規(guī)劃和目標什么。4、可以跨年級教么。5、對薪水有什么要求。6、能不能培訓行業(yè)作息時間

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首先會那一份真題試卷給你做，分學科的，做完之后有老師批改，接著會指定一道題給你10分鐘左右準備時間，然后宣講。

成都世紀雅途教育咨詢有限公司早教教師面試題

詢問是否有考公招的意愿，如果你有考公招的意愿，那他們肯定不會要，因為你隨時可能會走掉。所以這一點要謹慎回答。

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