一面是HR面，HR就問了一些常規(guī)問題，類似于簡歷面，比較簡單，HR會把簡歷拿給總監(jiān)看，如果覺得OK就會約二面，二面即為終面

億童文教英語教研員面試題

二面全是專業(yè)問題：
1.你怎么理解小學的英語閱讀課程
2.你覺得閱讀課應該怎么教
3.你覺得幼兒英語課程和小學有什么不一樣？

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一面是電話面試，二面是公司主管面試，會問一些個人情況，工作經(jīng)歷，以及為什么會選擇這個崗位，后面等通知，三面就是一對一經(jīng)理面試。面試不是很難。

武漢億童文教發(fā)展有限公司人事專員面試題

1.首先是自我介紹；
2.你為什么會選擇我們公司；
3.你對這個崗位有什么了解；
4.結(jié)合具體的一個情景，討論你將如何處理；
5.你期待的薪酬待遇

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經(jīng)過了一輪筆試兩輪面試。應聘的渠道崗，筆試題目就是相關業(yè)務知識與技巧的考察，題目不難，但也得認真仔細，不會的也得寫出自己認為的流程。第一面試人資面，問題比較常規(guī)。第二面用人部門的副總面試，得準備。

武漢億童文教股份有限公司招商專員面試題

1.自我介紹，自我介紹多突出自己個性部分。2.之前從事工作離職的原因，這部分盡量跟現(xiàn)在崗位掛鉤，不要讓人感覺你是很隨意離職。3.從上份工作中學到什么，那就如實說，注意說得要有邏輯和條理，可以從幾個方面，或者用幾點來闡述自己要表達的語言。

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