先筆試,再面試,再二輪面試。要背調(diào)。第一輪人事面試,很奇葩,還是不建議去,淘汰率高,因為筆試原因
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網(wǎng)絡筆試題多。熟悉nat有幾種模式種,七層協(xié)議,子網(wǎng)劃分,ping和snmp和arp和http分別位于幾層,linux查tcp端口號這些和數(shù)據(jù)庫基礎。
早上到,直接就去面試了,首先是寫題,寫完題直接技術面,技術面有些沒答出來,面試官,也就是現(xiàn)在的同事給了我建議,最后面完說2-3天會給回復,然后傍晚吃飯的時候就通知我明天早上參加復試了,復試就是現(xiàn)在的上級,面試完直接送我下樓,說過了很快會有回復,然后第二天就說可以,然后就按時辦理入職了。題目不是很難。
面試官問的面試題:廣州數(shù)鵬通科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
java內(nèi)存機制、集合類、簡歷上的項目問得比較多,然后就是聊聊平時會不會寫博客,會不會看技術文檔,最后我提問,然后就結(jié)束了
在公眾號上獲悉崗位,并投遞了簡歷,一周后HR對我進行了電話面試,詢問了一些個人經(jīng)歷以及專業(yè)上的問題。兩周后接到了二面通知,部門負責人親自面試,當時我是第二個進去面試的,由于申請的銷售崗位,所以領導建議現(xiàn)場模擬,從計劃與客戶取得聯(lián)絡,到后續(xù)獲得客戶的信任以及肯定,每一處細節(jié)領導都看在眼里、記在心里,有些模擬不到位的,領導也當場提出建議。
面試官問的面試題:廣州數(shù)鵬通科技有限公司氣象工程師面試題
如果現(xiàn)在有一款產(chǎn)品需要向某客戶推廣,具體的做法是怎樣的?
1、前期你會怎么做?
2、如有見面的需要,你會如何爭取到與客戶面對面的機會?
3、如果你的某些做法讓客戶產(chǎn)生了厭煩,接下來的問題該如何解決?
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