第一天去，是2個(gè)人事面試。很順利，算初試吧。對(duì)方覺得我還OK。銷售的崗位是確定可以給我的，薪資也和我預(yù)期的接近，但是工作內(nèi)容方面由于我個(gè)人不滿意。所以之后電話邀約我再去復(fù)試一次。去了見了一個(gè)所謂的分公司老總，進(jìn)去就故作強(qiáng)勢(shì)的姿態(tài)，想要激怒我，但是我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并未提供所謂的管理層職位，只是換了個(gè)花樣戲弄我一番。無非就是還是想要我來公司，但是職位是最低的銷售，試用期因?yàn)槲艺劦搅撕贤詫?duì)方?jīng)]有拉長(zhǎng)到6個(gè)月，至于薪資，就開始?；^了，從許諾的3000+提成變成了3000責(zé)任底薪+固定提成。然后深談下去，已經(jīng)變成了試用期無底薪，底薪就是實(shí)際的績(jī)效。也說覺得我不聽話，不好管理，怕我不在其位而某其職，這在我看來折射的是他需要的是智商底下，不需要工資的人，無腦執(zhí)行他的指令所以我試探了下他的管理，但是明顯，他是一個(gè)學(xué)歷不高，但是有過多年職場(chǎng)打拼的人，很多迂回的話語(yǔ)不提管理，提到了也很落伍很不人性。甚至很惡心。整個(gè)過程2次面試其實(shí)都沒有正規(guī)的職業(yè)能力測(cè)試，就是說他不需要了解你，只需要你以最最最廉價(jià)的方式替他工作

上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司銷售代表面試題

上一份工作簡(jiǎn)介
上上一份工作簡(jiǎn)介
覺得自己有什么優(yōu)勢(shì)勝任這份工作
薪資。

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整個(gè)過程很順利，我遲到1小時(shí)，面試官還是耐心等待了，證明他理解我在上一家公司經(jīng)常加班的處境，也可能是沒有合適的人選來面試吧，總之，真實(shí)表達(dá)自己，因?yàn)橄嘈抛约嚎梢阅孟逻@個(gè)崗位

上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1項(xiàng)目經(jīng)歷
三年規(guī)劃
如何提升自己
簡(jiǎn)單介紹自己
對(duì)技術(shù)的理解
對(duì)帝聯(lián)的理解
對(duì)崗位的介紹
對(duì)客戶服務(wù)的理解

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一面先是HR面，問一下大概情況，接著是同事面，問的是一些技術(shù)上的內(nèi)容，針對(duì)簡(jiǎn)歷上來提問，最后一面是總監(jiān)面，也是問技術(shù)上的內(nèi)容，問得很詳細(xì)，所以答題的時(shí)候要說得詳細(xì)些

上海帝聯(lián)信息科技股份有限公司軟件測(cè)試工程師面試題

二面和三面的技術(shù)問不記得了，但全都是根據(jù)簡(jiǎn)歷上提問的，所以簡(jiǎn)歷上寫的東西一定清楚明白，沒有筆試
辦公環(huán)境高大上

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