筆試包括翻譯和作文,翻譯有兩個,一個是簡歷翻譯,一個是文學翻譯,不難,可以用手機。作文有很多題目,隨便選一個寫500字。筆試過了幾天后通知面試,面試首先是人力資源的人面,問一些性格方面的問題,還問如果在工作中被冤枉了要怎么辦之類的,過了之后是主管面試,問的其實和人力資源的人問的差不多,他要是看得上你就可以去了,看不上就歇菜了
面試官問的面試題:環(huán)球雅思英國留學顧問面試題
詢問了為什么從之前的公司離職?詢問了之前學習經歷?詢問了之前的工作經歷,以及詳細舉例遇見的困難?對未來有什么樣的規(guī)劃?有沒有了解他們公司現在是什么情況?
當面面試時下著雨,作為求職者,珍惜每次面試的機會,我就準時的去參加了面試,當時HR覺得有點詫異,想著我不回去,接著就是在面試過程中,通過hr對學習顧問的描述,我覺得自己可能不太適合這個職位,期間HR認為我沒有做好職業(yè)規(guī)劃,并且看著下雨天我如約參加了面試,她給了一些建設性的意見。
面試官問的面試題:環(huán)球雅思學習顧問面試題
你對學習顧問的理解,你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?為什么要從事教育行業(yè),我問:學習顧問和課程顧問的區(qū)別,hr: 課程顧問主要從事一銷的工作,學習顧問含有二銷的工作,可以把它歸屬于研發(fā)部門也行的
經理一對一面試,主要問了基本信息為什么選這個職位,對留學的看法, 對學校課程的了解,能不能接受加班等,總體還比較輕松
面試官問的面試題:環(huán)球雅思留學顧問面試題
基本信息為什么選這個職位,對留學的看法, 對學校課程的了解,能不能接受加班,工作壓力大會怎樣應對
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