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教師，正式教師，專項主管，教學主管。 晉升機會很少，且不透明。 各級別工資按照課時費來看差別巨大。

別的崗位不清楚 只知道老師是分等級的 每年也都有加薪課時費 調(diào)整薪資待遇 有的崗位是沒有底薪的 拼業(yè)績

校長，老師，沒有教學主管和校區(qū)主管，都是自己負責自己的部分，都聽校長的話，老師是沒有發(fā)言權(quán)的。沒什么晉升 每年有一次課時費上調(diào)，老師基本公司5000左右。

這個不太清楚，暫時只知道自己的工資，基本工資2000，沒有任何補助，純靠提成來拉動工資，但是現(xiàn)在客戶分配等，客戶量也不多

一般 機會不多 老是空降 換了新校長 新領(lǐng)導 這個氛圍不好 大家壓力大 工作不開心 工資還降了 晉升渠道也沒了

有前臺，課程規(guī)劃，留學文書指導，銷售，管理等職位 工資級別應(yīng)是前臺3000左右，課程規(guī)劃和銷售會稍高些，管理更高 其他級別工資不大清楚

沒有晉升 因為兼職老師 公司制度比較松散 但是各個老師工資都是保密的 沒有人說工資多少的 人與人之間很多都是沒見過的 因為有課就來上班這種