先是人事面，就問了一些大致的情況，和對公司的看法，因為剛畢業(yè)，也沒有什么太多的見解，然后技術(shù)面，問了一些數(shù)據(jù)庫的問題，以及測試技巧以及理論，接下來是研發(fā)負(fù)責(zé)人面，問了一些java，很淺

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sql三種刪除方式的不同，java的面向?qū)ο罄碚摚瑢镜挠∠螅约皢栁掖笾掠惺裁匆螅渌蜎]了，湊字?jǐn)?shù)滋滋滋滋滋和自知自和種子字字字字字自主

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應(yīng)屆生，投的簡歷，直接一對一面試的。面試后很快就給結(jié)果了，薪資是電話中談的。總體來說，綠云不是一家技術(shù)驅(qū)動型的工資，適合養(yǎng)老。

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一個架構(gòu)師面試的，面試過程還是比較輕松的，問的比較基礎(chǔ)，關(guān)于反射，泛型，多線程之類。

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