最后更新時(shí)間：2019-11-10 19:44:00

杭州綠云科技有限公司工資待遇怎么樣

杭州綠云科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），杭州綠云科技有限公司平均工資為10350元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。杭州綠云科技有限公司員工分享說(shuō)：這公司也成立近10年了，連像樣的規(guī)章制度都沒(méi)有。沒(méi)有績(jī)效考核，沒(méi)有薪資管理，沒(méi)有晉升制度，什么規(guī)范化的文件都沒(méi)有。晉升和加薪全憑馬屁分，印象分，全靠領(lǐng)導(dǎo)一張嘴。而且，員工構(gòu)成很復(fù)雜：舊公司的嫡系員工，新公司成立后的老員工，老板的關(guān)系戶(hù)，高層領(lǐng)導(dǎo)的裙帶等等。你沒(méi)有后臺(tái)，就只有干活背鍋的份了。

平均工資

￥10350

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新杭州綠云科技有限公司工資待遇（共 2條）

杭州綠云科技有限公司工資待遇(共2條)

高級(jí)軟件工程師工資待遇(武漢，2017年)

2017-11-07 | 杭州綠云科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:10000元津貼補(bǔ)助:350元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

高級(jí)軟件工程師工資待遇(武漢，2017年)

2017-11-07 | 杭州綠云科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:10000元津貼補(bǔ)助:350元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（杭州綠云科技有限公司，共2條分享）

是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（杭州綠云科技有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（杭州綠云科技有限公司，共0條分享）

杭州綠云科技有限公司 - 員工說(shuō)待遇

杭州綠云科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 這公司也成立近10年了，連像樣的規(guī)章制度都沒(méi)有。沒(méi)有績(jī)效考核，沒(méi)有薪資管理，沒(méi)有晉升制度，什么規(guī)范化的文件都沒(méi)有。晉升和加薪全憑馬屁分，印象分，全靠領(lǐng)導(dǎo)一張嘴。而且，員工構(gòu)成很復(fù)雜：舊公司的嫡系員工，新公司成立后的老員工，老板的關(guān)系戶(hù)，高層領(lǐng)導(dǎo)的裙帶等等。你沒(méi)有后臺(tái)，就只有干活背鍋的份了。
此信息由杭州綠云科技有限公司員工[市場(chǎng)推廣]分享于2019年11月

所有杭州綠云科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)