面試就是直接在boss上投的，可能因為是應(yīng)屆生的原因，比較容易過吧。
面試就是先是hr面，問一些基本情況，然后直接技術(shù)面，應(yīng)該是沒有被錄取吧，我后面還有好幾個人也是Java，估計他們比我更強

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司java面試題

1.Java 中的基本數(shù)據(jù)類型
2.Stream流里面的常用方法
3.談?wù)勀銓λ饕目捶?br>4.索引失效的場景
5.Redis 如何實現(xiàn)限流
6.Redis 中的緩存擊穿、緩存穿透、緩存雪崩分別是什么，有什么解決方式
7.Git 中常用的命令
8.Java 中有哪些集合類
9.HashMap 的原理

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我面試的是實習生崗位，一般情況下就一輪面試，騰訊會議視頻形式，因為是外包公司，面試官是阿里那邊的，說是技術(shù)支持工程師，其實是產(chǎn)品運營，會問簡歷上的項目，問平時怎么獲取信息，有沒有過相關(guān)經(jīng)驗，還有通勤距離，可以實習多久之類的

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司it技術(shù)支持工程師面試題

我面試的是實習生崗位，一般情況下就一輪面試，騰訊會議視頻形式，因為是外包公司，面試官是阿里那邊的，說是技術(shù)支持工程師，其實是產(chǎn)品運營，會問簡歷上的項目，問平時怎么獲取信息，有沒有過相關(guān)經(jīng)驗，還有通勤距離，可以實習多久之類的

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現(xiàn)場面試，兩個面試官，一個主問，一個主要記錄
1、自我介紹
2、為什么不從事本專業(yè)的工作
3、上一份工作的離職原因
4、你的優(yōu)點和缺點
5、你的職業(yè)規(guī)劃是什么

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司招聘助理面試題

在網(wǎng)上投遞簡歷然后獲得的面試，就一輪面試，直接現(xiàn)場面試的。面試官很看重面試者的抗壓能力和溝通能力，需要毅力比較強，溝通能力比較強的人才。回答完前面的問題，然后回去等了2天就收到的面試結(jié)果，整體感覺還好。就面試的時候有一個壓力測試，當時有一點緊張。

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