當時是走校招，面試是在投遞簡歷四五天久通知面試，面試有兩輪都是群面，第一輪人比較多有二十人左右，先是讓我們看看企業(yè)的宣傳視頻，然后開始分開問不同問題問題，第一個問題讓我們集體進行討論海上遇難資源的選擇，問一些基本信息，第二天第一個問題讓我們分組討論資金不足下的一些事件怎么處理問題，然后就問我們的專業(yè)知識，第三天問我們薪資待遇，工作地點，家庭情況等。

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1，你們自行討論遇到海難后離海岸有1000海里時怎么選擇物資，物資有食物，帆布，繩子，防鯊魚劑，刀，救生圈，詭桿，等
2. 分組討論資金不足以下幾件事的有限順序；事件一，員工工傷撫恤金，；實踐二，裝修大廳；實踐三，招待領導，實踐四，員工福利
3，說出所知道的抗菌藥物
4，家庭和工作那個重要
5，如果不是期望工作城市怎么辦
6，三到五年的規(guī)劃
7，對應聘職業(yè)時怎么理解的
8，能接受加班嗎

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開始先是一段自我介紹，緊接著會問一些反應機理，最后HR再問你相關問題，比如穩(wěn)定不穩(wěn)定之類的。

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這個反應的機理是什么，做這個反應有什么注意事項，產率怎么樣，為什么想來陜西美邦，意向工作城市等

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剛剛經(jīng)歷過初面，說好的面試在面試之前又來了一波宣講會，足足浪費我近兩個小時。正式開始面試時只有一個面試官，大家一起進騰訊會議群面，第一次見這種面試形式

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問題1：問自己想去哪工作
問題2：問有沒有對象，以及對象是哪個學校，準備去哪工作

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