會問一些為什么選擇他們公司的這個崗位,對他們公司了解多少,關(guān)于家庭的一些信息,能否接受加班之類的問題。
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現(xiàn)在人是否在廈門,有考慮過在這里久住嗎,對于電商行業(yè)了解多少,未來有想法深耕于電商這行嗎,能接受雙休時有需要得回來加班嗎
HR電話面試,問的問題是了解公司嗎,然后介紹公司基本情況,為什么離開上一家公司,期望的薪資等,大概3分鐘,約隔天到公司面試…
隔天準(zhǔn)時到公司,填寫簡歷,等了10 分鐘總監(jiān)來了,一對一面試,自我介紹,為什么離開上一家公司,遇到瓶頸如何突破,怎么處理高強度工作,期望薪資等,我一一回答完,總監(jiān)說其實看簡歷就已經(jīng)覺得我不符合他們的崗位,但是他想讓我試試回答他關(guān)于瓶頸的問題,我的回答是多看好設(shè)計,多想,與團隊頭腦風(fēng)暴,總監(jiān)說他希望我能給的答案是以營銷為目的去設(shè)計…所以結(jié)果就是未得到工作
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1.自我介紹
2.為什么離開上一家公司
3.遇到瓶頸怎么突破
4.電商強度大,加班怎么處理
5.期望薪資
先是hr面試,基本問題,家庭情況,能不能適應(yīng)晚班,后面測打字速度,部門領(lǐng)導(dǎo)面試,回去等通知
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通過什么方式了解到公司的?可以適應(yīng)晚班和輪休制度嗎?對加班你怎么看?說說對公司的了解
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