HR先打電話了解自己的學(xué)業(yè)經(jīng)歷,讓發(fā)成績(jī)單過(guò)去,然后通知說(shuō)有技術(shù)面,后面部門主管打電話面試,問(wèn)的不是很多,還問(wèn)了期望薪資
面試官問(wèn)的面試題:深圳市信維通信股份有限公司射頻管培生面試題
自我介紹,本科畢設(shè)做了什么?遇到的問(wèn)題怎么解決?一些天線基礎(chǔ)知識(shí),成績(jī)?cè)趺礃??期望薪資是多少?對(duì)于加班怎么看?
網(wǎng)絡(luò)投遞后HR打電話來(lái)進(jìn)行初步了解,問(wèn)了教育背景,還要了成績(jī)單,然后通知說(shuō)會(huì)有技術(shù)面,后面部門主管打電話來(lái)進(jìn)行面試
面試官問(wèn)的面試題:深圳市信維通信股份有限公司射頻工程師面試題
自我介紹,成績(jī)?cè)趺礃樱坑⒄Z(yǔ)水平怎么樣?本科畢設(shè)做了什么,遇到問(wèn)題怎么解決的,天線的基礎(chǔ)知識(shí)?對(duì)于加班的看法?
首先是群面,小組討論。給出一個(gè)話題,挑選10項(xiàng)中最重要的5項(xiàng),然后排序;接著小組討論,統(tǒng)一意見,最后推薦一個(gè)人陳述小組話題。每個(gè)公司的選人標(biāo)準(zhǔn)不一樣,我表現(xiàn)的還不錯(cuò),比較平庸,但是被刷了;他們喜歡的是表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)的,7人小組最后才選了2人,總體感覺對(duì)于技術(shù)崗來(lái)說(shuō),評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)。
面試官問(wèn)的面試題:深圳市信維通信股份有限公司天線設(shè)計(jì)面試題
面試官主要問(wèn)了研究生做過(guò)什么項(xiàng)目,有哪些收獲,獲過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)。還有就是天線的基本知識(shí)了,比如天線有哪些電參數(shù),如增益,軸比,效率,波束角度,波瓣寬度,有沒有用matlab畫過(guò)天線的方向圖。
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