上午12點(diǎn)到的，進(jìn)門先填一張工作經(jīng)歷及面試職位的表提供了一份簡(jiǎn)歷，里面有十多人在等，各各面試的職位不太一樣，一直到下午一點(diǎn)半，有人問還有人沒面試，舉手示意后十多分鐘，輪到自己了，是個(gè)經(jīng)理面試的，看了下簡(jiǎn)歷問我最近幾年一直在項(xiàng)目管理單位，為什么要轉(zhuǎn)施工；聊了一會(huì)說是建議我還是去甲方或項(xiàng)目管理公司，轉(zhuǎn)乙方的話工作強(qiáng)度等可能適應(yīng)不了，之后說自己的同學(xué)什么的在甲方單位怎么怎么好，被拒了

江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工程項(xiàng)目經(jīng)理面試題

經(jīng)理面試的，看了下簡(jiǎn)歷問我最近幾年一直在項(xiàng)目管理單位，為什么要轉(zhuǎn)施工；聊了一會(huì)說是建議我還是去甲方或項(xiàng)目管理公司，轉(zhuǎn)乙方的話工作強(qiáng)度等可能適應(yīng)不了，之后說自己的同學(xué)什么的在甲方單位怎么怎么好，被拒了

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整個(gè)過程用時(shí)30分鐘，一大群人，總經(jīng)理，2個(gè)副總，各部門經(jīng)理，加起來10個(gè)，微信面試，主要是問進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本方面問題，還問到現(xiàn)在單位的一些問題，總體較難，部門經(jīng)理比較苛刻

江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本方面問題，還問到現(xiàn)在單位的一些問題，如現(xiàn)在單位的管理制度、要求等等，總體較難，部門經(jīng)理比較苛刻，問的問題也比較刁鉆，如質(zhì)量策劃書包涵哪些內(nèi)容

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HR網(wǎng)面，大概40分鐘，人比較高高在上，不隨和，完了讓我提問，問她問題大多回答不上，感覺就是他拿著答案走個(gè)過程

中南建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

問了職業(yè)規(guī)劃，崗位職責(zé)，所做過的的方案策劃，離職原因，對(duì)中南的了解，所經(jīng)歷的項(xiàng)目簡(jiǎn)介，如何建立團(tuán)隊(duì)，是否感情管理等

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