一共三輪面試,首次面試是線上面試,hr簡要就你的基本信息來問答,第二輪面試也是線上的,是產(chǎn)品經(jīng)理來提問,第三輪面試是產(chǎn)品總監(jiān)對你提問。每個人都挺和藹的。
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1.你的專業(yè)不是計算機,為什么想要應聘產(chǎn)品經(jīng)理的崗位?
2.產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責是?
3.產(chǎn)品經(jīng)理需要什么技能?
4.你認為同程的產(chǎn)品需要在哪些地方做出改進?
先做網(wǎng)上測評,然后hr打電話一面,很簡單。再是無領導小組討論,不篩人,題目是荒島求生選擇哪些東西?最后直屬上司一對一面試,自我介紹,對著簡歷問問題。
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自我介紹,對著簡歷問問題。為什么要面試這個?自己的優(yōu)缺點。問你的實習經(jīng)歷,對這個職位的了解,未來的職業(yè)規(guī)劃。
首先是10個人一組群面,5個面試官給出一個題目,自由討論10min,流出一個人匯報
然后是個人單面,針對簡歷的問題
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你在項目中擔任什么
這個項目結果怎么樣
你對同程的了解
有沒有對象
將來的職業(yè)規(guī)劃
說出自己的3個缺點
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