首先，這個面試機(jī)會我是在他們官網(wǎng)進(jìn)行，就是校園招聘進(jìn)行申請的。面試過程就是。單面就是對面是可能是有有有主管，有技術(shù)人員，然后還有一個HR，就是兩個提問的一個HR負(fù)責(zé)記錄
問的問題就是，首先就是我自己做的一個項目，簡單的介紹一下，然后給他們分析了我的就是這個項目的這個思路，然后。其他的就是問了一些光學(xué)光學(xué)器件的一些問題，比如這個分光鏡，這個波片會有幾種波片，然后這個波片就一個偏振光。經(jīng)過一個1/4撥片，它會它會變成一個什么光。
目前是被是通過了面試，這個應(yīng)該是算錄取吧？反正現(xiàn)在正在談薪水就目前，我給他們報的是24萬。
感受整體還行，就是技術(shù)面試的時候，很感覺壓力有點有點大，因為確實遺忘的太多了，臨時補(bǔ)也補(bǔ)不上來。其他的都還好。

無錫奧特維科技有限公司光學(xué)工程師面試題

就是我自己做的一個項目，項目思路。
還有就是會不會使用zemax、lighttools等進(jìn)行光學(xué)設(shè)計。

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總共是兩輪面試，電話面試和視頻面試，電話面試是HR面試，主要問了一些薪資要求和和一些對一些公司的了解，視頻面試是技術(shù)面試，主要根據(jù)我簡歷上的項目進(jìn)行了提問，包括一些論文里面的改進(jìn)細(xì)節(jié)，還有項目是怎么實現(xiàn)的。

無錫奧特維科技有限公司視覺工程師面試題

面試問題主要是提出了以下幾個問題：
你為什么選擇我們公司？
我們公司所做的一些產(chǎn)品你是否了解？
論文里面具體是怎么做改進(jìn)的？
在項目里面具體是擔(dān)任的什么角色？
CNN的基本原理？
常見的激活函數(shù)及其原理？

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一個HR，一個技術(shù)主管。
上來先自我介紹，然后介紹項目，會根據(jù)項目文寫八股，主要是與崗位相關(guān)的。

無錫奧特維科技有限公司上位機(jī)軟件工程師面試題

C與C++的區(qū)別
項目中哪些地方用到繼承
數(shù)組與鏈表
能不能接受加班
能不能接受出差

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